心景酒店員工江德福對“品牌分"的感想：
品牌分是為了激勵團隊中樂于助人，團結同事等有優良品德的員工，營造良好工作氣氛的一種創新激勵方式，也是公司員工團隊建設的一種好的方法。
在什么情況之下可以給員工加品牌分呢？如見到客人主動熱情打招呼，好人好事，樂于奉獻，在工作中盡職盡責，把自己崗位上或分配給自己的工作按時按質的完成，不被客人投訴。互幫互助，發現同事需要幫助的要盡量去幫助。
在工作中有創新和獻出好方法來處理事情的，合理高效工作而縮短工作時間提前完成既定任務的，操作標準、表現突出等等都可以加品牌分。
在場地上，發現機動人員到崗位上去完成了機動作業，有遺留下的東西或搬動物品沒歸位的，當值員工有事的情況下，其他崗位上的人員發現了應及時處理，不要認為不是自己干的就不管。
加品牌分是為了努力提高員工的自身修養，讓員工養成良好的工作習慣和作風，在實踐親身體驗中獲得人生提升，與公司共同成長進步。
