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培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。培訓能促進企業與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強企業向心力和凝聚力，塑造優秀的企業文化。正是帶著這樣的目的，我們余總采取了一種“讓個人提出工作中的困難，再讓與會人員作為老師來解答”。氛圍十分的輕松愉快，員工都積極參與解答。本次培訓用時一天，在后面說感受的時候，大家都表示出了對于這種新型培訓的積極感受，認可了這一培訓方式的正面作用。